Guía de Compensación Individual y Familiar
Divulgación de Compensación del Agente
Como parte del Consolidated Appropriations Act de 2021 (CAA) y la sección 408(b) de ERISA, este aviso contiene los montos de compensación que BCI recibe por los servicios que brinda para cotizar, inscribir y mantener la cobertura del plan de salud para usted y su familia.
| Nombre del Proveedor | Tipo de Cobertura | Porcentaje de Comision |
|---|---|---|
| Aetna | Médico | $25 Por Miembro Por Mes |
| BCBS | Médico | $25 por Miembro por Mes hasta $100 |
| Christus | Médico | 4.5% de Prima |
| Molina | Médico | $20 por Miembro por Mes con un máximo de 5 Miembros, $0 para el Período de Inscripción Especial |
| UHC | Médico | $30 por Miembro por Mes |
| Community Health | Médico | $25 por Miembro por Mes |
| Oscar | Médico | $25 por Miembro por Mes con un máximo de 5 Miembros |
| AmBetter | Médico | $25 por Miembro por Mes con un máximo de 5 Miembros |
| United Healthcare | Médico a Corto y Mediano Plazo | 25% Primer Año; 10% Renovación |
| United Healthcare | Médico a Corto Plazo | 24% Primer Año |
| United Healthcare | Visión | 25% de Prima Primer Año; 8% Renovación |
| United Healthcare | Dental | 20% Primer Año; 4% Renovación |
| Humana | Dental | 10% de Prima; Tarifa de Inscripción Única de $35 |
| Cigna | Dental | 20% de Prima Primer Año; 10% Renovación |
| BlueCare | Dental | 6% para el año 1-3 y luego 4% después de eso |